テレビ朝日の就職難易度は超難関？
倍率・採用大学・ランキングから徹底分析
採用倍率は約500倍｜キー局トップクラスの難易度
最初に、エントリーシートでの応募者数をベースとして、テレビ局の一般的な就職倍率を解説します。
| 職種 | キー局 | 準キー局 |
| 技術職 | 200倍以上 | 100倍以上 |
| 総合職 | 500倍以上 | 200倍以上 |
| アナウンス部 | 2000倍以上 | 1000倍以上 |
そして、テレビ朝日における採用倍率は、およそ500倍だといわれています。一般的に採用倍率が66倍以上になると、競争率が高いといわれるため、テレビ朝日の採用倍率は非常に高いことが分かります。
2022年卒のテレビ朝日の合計採用人数は15名と、採用人数が少ないことも倍率が高くなる理由のひとつです。
採用大学一覧｜学歴フィルターはある？MARCH・早慶比率を分析
テレビ朝日のみならず、テレビ局への就職においては、偏差値が高い有名大学に通う学生が優位になる傾向があります。実際に、2020年度の採用実績を見てみましょう。
| 順位 | 大学名 | 採用人数 |
| 1位 | 慶応義塾大学 | 4人 |
| 2位 | 東京大学 | 3人 |
| 3位 | 早稲田大学 | 2人 |
| 3位 | 京都大学 | 2人 |
| 5位 | 同支社大学 ほか | 1人 |
そのほかの大学をみても、難関大学と呼ばれる大学が中心となっています。しかし、テレビ朝日側が意図しているわけではありません。
テレビ朝日の新卒採用サイトに掲載されている質問箱では、「いわゆる「学歴フィルター」はありますか？」との質問に対して以下の回答が掲載されています。
「入社時に四年制大学を卒業していること」という条件さえ満たしていれば、「学歴フィルター」はまったくありません。テレビ朝日で働きたいという情熱を強く持っていることが一番大事です！
このため、四年制大学を卒業していれば、テレビ朝日に就職できる可能性はゼロではないといえます。
入社難易度ランキングでの位置付け｜キー局内での立ち位置
東洋経済オンラインに掲載されている、最新版の「入社が難しい有名企業ランキング」によると、テレビ朝日は28位です。テレビ局のみで見ると、日本テレビ、TBSに次いで3番目であり、難易度が高いことがわかります。
ここまで紹介してきた内容から、テレビ朝日の就職難易度が高いのは紛れもない事実です。一方で、適切な対策を取ることで、四年制大学を卒業した人であれば誰もが内定を目指すことができます。
テレビ朝日の選考フローと内定対策｜通過率・評価ポイントを解説
選考フローと通過率
テレビ朝日の就職試験における選考は、以下のフローで進められます。
- エントリーシート
- Webテスト
- 1次面接
- 筆記試験
- 2次面接
- 3次面接
- グループディスカッション
- 人事面接
- 最終面接
上記のフローから分かるように、内定を勝ち取るまでには長い道のりを乗り越えなくてはなりません。通過率に関しては、ESは79％、面接は、一次18％、二次10％、最終面接は3％となっており、難易度は高いといえます。
ES・面接で見られる評価ポイント
テレビ朝日の選考では、社員同士の協議を重視する番組制作の特性から、自分の考えを論理的に伝え、他者と建設的に議論しながら結論を導く力が評価されます。また、グループディスカッションやジョブがあり、与えられたテーマでの議論の進め方や、5人1組の動画制作を通じた役割遂行力やコミュニケーション能力などがチェックされます。さらに、テレビへの強い関心に加え、デジタル配信や新規事業など新しい挑戦への理解や共感を示せるかどうかも重要なポイントとされています。
インターン優遇の有無
テレビ朝日のインターンシップにおいて早期選考や選考フロー免除などのインターン優遇はないに等しいとのことです。理由はインターン参加者の「優遇はない」という旨の口コミが多いからです。しかし、テレビ朝日のインターンは説明も丁寧であるとともに、ワークはテレビ朝日に絡めて行われるので、会社の理解にもつながります。人事の人に顔や名前を覚えてもらえるなど多くのメリットがあるので、少しでも迷ったら応募しましょう！
内定者の共通点
テレビ朝日に内定しやすい人の共通点として、まず挙げられるのがテレビやコンテンツへの強い情熱です。特にテレビ朝日の番組やコンテンツをよく理解し、好きな番組とその理由を具体的に語れる人は評価されやすい傾向があります。また、テレビ制作は多くのスタッフが関わる仕事であるため、他者を尊重しながら協力できるチームワークも重要です。
さらに「なぜテレビか」「なぜテレビ朝日か」を自身の経験と結び付けて説明できる明確な志望動機があり、チャレンジや変化を恐れず、何か新しいことに挑み続ける意識を持った人が求められています。
出典：テレビ朝日「FAQ」
激務耐性の具体的アピール方法
激務耐性をアピールする上でただ「体力がある」と伝えるだけでは不十分です。テレビ朝日に限らず、テレビ業界の仕事は、長時間の業務や突発的な対応が求められる場面も多いため、困難な状況でも責任感を持ってやり遂げた経験を具体的に伝えることが重要です。例えば、部活動やアルバイト、ゼミ活動などで忙しい環境の中でも主体性を持って成果を出した経験を示すことで、粘り強さや継続力、ストレス耐性をアピールすることができます。
まとめ
今回紹介してきたように、テレビ朝日への就職難易度はとても高く、内定を勝ち取ることは容易ではありません。しかし、テレビ朝日の番組制作に携わるには、テレビ朝日へ入社する以外にも、メディア業界への人材派遣会社に入社する方法もあります。
フォーミュレーションI.T.Sでは、メディア業界に特化した人材派遣会社として、テレビ番組の制作に携わりたい方を募集しています。テレビ朝日の番組への配属も可能であり、局や映像制作会社の垣根を越えてさまざまな番組制作の現場で勤務可能です。テレビ業界に興味はあるが、テレビ局入社へのハードルが高いと感じている方は、ぜひ一度、説明会やインターンへ参加してみてください！