【2026年夏】エンタメ業界インターンまとめ｜テレビ局・芸能事務所・レコード会社・イベント会社を一気に比較！

芸能事務所インターンの特徴

芸能事務所のインターンは、“人を売り出す仕事”を体験できるのが大きな特徴です。

今回は、芸能事務所の中でも特に人気の5社、ホリプロ、アミューズ、STARTO ENTERTAINMENT、吉本興業、エイベックスのインターンの特徴についてまとめます。

・ホリプロ
俳優・バラエティ・音楽などジャンル別にコースが分かれており、アーティストのプロデュース戦略や宣伝企画を体験できます。舞台・映像制作系コースもあり、制作側の仕事まで学べるのが特徴です。

・アミューズ
アーティストマネジメントだけでなく、ライブ・映画・舞台・デジタル事業まで幅広く体験できるのが特徴。
プロモーション企画ワークを通して、“総合エンタメ企業”としての視点を学べます。

・STARTO ENTERTAINMENT
ライブ制作・ファンクラブ運営・グッズ展開など、“ファンビジネス”への理解が重要なインターン。
マネジメントや宣伝企画など、アイドルIPを支える仕事を体感できます。

・吉本興業
コンテンツ制作や劇場運営企画など、“人を楽しませる企画力”を重視した内容が特徴。
動画制作体験などが行われる年もあり、発想力やコミュニケーション力が求められます。

・エイベックス
音楽・ライブ・アニメ・デジタルなど幅広い部門のコースを展開。
著作権管理やマーケティングなども学べ、“変化の速いエンタメ業界”を体感できる内容になっています。

芸能事務所＝マネージャーだけではない

芸能事務所というと、“マネージャー”のイメージを持つ人も多いかもしれません。
しかし実際は、それだけではありません。

最近の芸能事務所は、

・舞台制作
・映像制作
・ライブ制作
・デジタル事業
・SNS運営
・海外展開

など、かなり幅広い事業を展開しています。

タレントを支えるだけでなく、「どう売り出すか」「どう人気を広げるか」を考える仕事でもあります。

特にSNS時代になってからは、「バズをどう生むか」「ファンコミュニティをどう作るか」といったデジタル感覚も重要視されるようになっています。

会社ごとの違い

各会社によって、かなり特徴が異なります。

たとえば吉本興業は、“芸能”だけでなく地域創生や教育事業にも力を入れています。
一方、STARTO ENTERTAINMENTはライブやファンクラブ運営など、“ファンビジネス”の強さが特徴です。
アミューズはグローバル展開も積極的で、海外事業に興味がある人から人気があります。

こんな人におすすめ

・人とのコミュニケーションが好き
・推し活経験があり、ファン心理を深く理解している
・ライブが好き
・タレント育成に興味がある
・SNS運用や企画が好き

“表に立つ人”を支えたい、輝かせたいという気持ちがある人は、かなり相性が良い業界と言えるでしょう。

レコード会社インターンの特徴

今回紹介するのは、ソニーミュージックグループ・エイベックス・ポニーキャニオン・ユニバーサルミュージック・バンダイナムコミュージックライブの5社です。

・ソニーミュージックグループ
A&Rやマーケだけでなく、IT・セキュリティ・経理など専門職コースも充実。
グループワークやスタジオ見学を通して、“総合エンタメ企業”としての強みを体感できます。

・エイベックス
音楽部門だけでなく、アニメ・ライブ・デジタル関連まで幅広いコースを展開。
A&Rや著作権管理など、“音楽を売る仕組み”まで学べるのが特徴です。

・ポニーキャニオン
音楽・映像・アニメなどの新企画を考えるグループワークが中心。
社員との距離も比較的近く、“個性的なアイデア”や企画力を重視する社風が特徴です。

・ユニバーサルミュージック
音楽ビジネスやマーケティングを学べる内容が中心。
洋楽やK-POPなど海外音楽にも強く、グローバル視点で音楽業界を見たい人に向いています。

・バンダイナムコミュージックライブ
所属アーティストの次回リリース戦略を考えるA&R体験が特徴。
楽曲だけでなく、特典やライブ展開まで含めて企画する“IP×音楽”型のインターンです。

今のレコード会社は”音楽だけじゃない”

レコード会社というと、「CDを作る会社」というイメージを持つ人もいるかもしれません。

しかし現在は、音楽だけでなく、

・アニメ
・ゲーム
・ライブ
・IPビジネス
・SNSマーケティング
・海外展開

まで含めた総合エンタメ企業へ変化しています。

特に近年は、“楽曲を作る”だけではなく、“どう拡散するか”が重要視される時代です。
TikTokやYouTubeなどSNSとの連動も強く、マーケティング感覚が求められます。

実際に、ソニーミュージックグループはアニメ・ゲーム・スポーツ事業まで展開しており、インターンも「Entertainment×Accounting」「Entertainment×IT＆Security」など専門職特化コースが充実しています。
ユニバーサルミュージックは外資系メジャーならではのグローバル視点を持ち、海外アーティストのカタログも豊富です。
バンダイナムコミュージックライブはアニメ・ゲームIPと音楽の融合という独自ポジションに強みを持っています。

どんな仕事体験がある？

レコード会社インターンでは、

・A&R体験
・プロモーション企画
・マーケティング分析
・新規アーティスト戦略立案
・グループワーク

などが実施されることが多いです。

A&Rとは、アーティストの発掘・育成・楽曲戦略を担当する仕事のことです。

特にバンダイナムコミュージックライブでは、所属アーティストを1人選び、次のリリース楽曲・パッケージ・特典まで考えるA&Rのプロデュース体験をグループワーク形式で実施されています。
ソニーミュージックでは、企画職だけでなくIT・セキュリティ・経理など専門コースも用意されている点が特徴です。

こんな人におすすめ

レコード会社に向いているのは、

・トレンド分析が好き
・SNSが好き
・K-POPや洋楽が好き
・マーケティングに興味がある
・“流行る理由”を考えるのが好き

といったタイプです。

「この曲、なんでTikTokで流行ったんだろう？」を考えるのが好きな人は、かなり適性があるかもしれません。

イベント会社インターンの特徴

今回紹介するのは、ぴあ・キョードー東京・サンライズプロモーションの3社です。
「ライブの裏側を作りたい」「現場で動きたい」という人にとっては、一番ダイレクトに刺さる業界です。

・ぴあ
市場分析や競合分析をもとに、新規サービスを考える企画型インターンが特徴。
ライブやイベントだけでなく、“エンタメDX”視点も学べます。

・キョードー東京
企画・予算管理・会場手配・チケット戦略など、ライブ制作の流れを幅広く体験可能。
1つのイベントを作り上げる裏側を実践的に学べます。

・サンライズプロモーション
舞台公演の企画・制作・宣伝を体験できるインターン。
チケット販売戦略や広報ワークなど、“舞台エンタメを広める仕事”に触れられます。

イベント会社は”現場力”が重要

イベント会社に求められるのは、企画力だけではありません。
本番で即座に判断し動く現場力こそが、成功を左右します。

現場力が試される領域は多岐にわたります。

ライブ制作では音響・照明・演出を一体でコントロールし、会場運営では大勢の来場者を安全・スムーズに誘導するオペレーション能力が必要です。

特にライブや舞台は“当日トラブル”も多く、臨機応変な対応が求められます。

チケット管理では販売から当日入場まで一切のミスが許されず、
宣伝では告知タイミングや媒体選定の的確な判断が求められます。

そしてすべての土台となるスケジュール管理では複数の関係者・業者が絡む中でタイムラインを一元管理し、ズレを即座に修正する調整力が不可欠です。

どれだけ完璧な計画も、実行する現場力があってこそ。

イベントの成功は、舞台裏を支えるプロの現場力で成り立っています。

裏方好きに刺さる仕事

イベント会社は、“裏方志望”の学生に非常に人気があります。

たとえば、

・ライブを作る側に回りたい
・舞台裏で動く仕事がしたい
・現場運営に関わりたい

という人にはかなり向いています。

「ライブを観る側」ではなく「ライブを作る側」に回りたい人にとって、イベント会社は最も直接的なキャリアパスです。

舞台の裏側で何十人もの関係者と連携しながら、当日の感動を作り上げていく仕事は、体力と段取り力と情熱が試されます。

こんな人におすすめ

イベント会社に向いているのは、

・現場が好き
・体力に自信がある
・ライブが好き
・裏方志望

といったタイプです。

「観客の感動を、裏側から支えたい」という気持ちが強い人には、かなり魅力的な業界でしょう。

実はかなり重要？エンタメ業界の”夏インターン”

「インターンって参加しなくても就活できるんじゃないの？」

そう思っている人は、少し認識を改めたほうがいいかもしれません。

特にエンタメ業界において、夏インターンの位置付けは他業界以上に重要です。

まず、早期選考につながるケースがあります。
特にTBSはインターン参加と本選考のつながりが強いと言われており、「インターンが本選考に直結しやすい環境」として知られています。
テレビ朝日でも優秀者が上級者インターンへ招待されるなど、インターン→選考優遇の流れがあった例もあります。

次に、社員との直接接点が生まれます。
説明会では聞けない「現場のリアル」を知れるのがインターンの最大の価値です。
働くイメージが具体的になることで、エントリーシートや面接での回答の質も大きく変わります。

さらに、業界理解が深まることでES慣れにもなります。
エンタメ業界のESは「なぜこの業界か」「なぜこの企業か」を深掘りされる傾向があり、インターンで得た体験は説得力ある回答の材料になります。

そして、募集開始はかなり早いです。
テレビ朝日は応募締切が7月31日、NHKは7月23日と、夏前には締め切りが来てしまう企業も多いです。

「夏になってから動こう」では遅いケースも十分にあります。
早めに動いている学生ほど、情報量でも準備の質でも有利になります。
それがエンタメ業界の就活の現実です。

エンタメ業界インターンで見られていること

エンタメ業界のインターンで、企業が見ているのは何でしょうか。
共通して挙げられるのが以下の要素です。

企画力

「面白いものを作るアイデアがあるか」が問われます。
与えられたテーマに対して、独自の視点で企画を立てられるかが評価されます。

SNS感度・トレンド理解

今のエンタメは、SNSと切り離して考えられません。
何が流行っているのか、なぜ流行っているのかを自分の言葉で説明できるかが見られます。

コミュニケーション力

グループワークや社員との交流を通じて、チームの中で機能できるかが問われます。
エンタメは一人では作れないからです。

熱量

最終的には「本当にこの仕事がしたいか」が伝わるかどうかです。
ただし、熱量は根拠なしには機能しません。

特に重要なのは、“好き”を言語化する力です。

「なぜその作品が好きなのか」
「なぜあのコンテンツは流行ったのか」
「自分ならどう企画・改善するか」

これを自分の言葉で説明できる学生は、エンタメ業界の選考においてかなり強いです。

逆に「好きです」「ずっと見てます」だけで止まってしまうと、他の志望者と差がつきません。

インターン準備の第一歩として、好きなコンテンツを1つ選び、「なぜ面白いのか」「なぜヒットしたのか」を考えてみることをおすすめします。

2026年夏の主なインターン開催情報まとめ

今回紹介した企業の夏インターン情報を一覧にまとめました。
マイページ登録が必要な企業も多いため、早めのチェックをおすすめします。

※情報は執筆時点（2026年5月）のものです。最新情報は各公式サイト・リクナビ・マイナビで必ずご確認ください。

■ テレビ局

■ 芸能事務所

■ イベント会社

まとめ

エンタメ業界といっても、テレビ局・芸能事務所・レコード会社・イベント会社など、業界ごとに求められるスキルや社風はまったく異なります。

だからこそ、まずは興味ある業界に絞って応募してみることが大切です。

就活で差がつくのは、自分の”好き”を言語化できるかどうか。

「なぜこの業界なのか」「どんな体験が自分を動かしたのか」を具体的に語れる人は、面接でも選考でも圧倒的に強いです。

そのための第一歩として、夏インターンは最良の機会。
実際の現場に触れることで、業界への理解が深まり、自分に合った道も見えてきます。

気になる企業があれば、まずはマイページ登録から始めてみてください！