日本テレビの採用人数と採用大学は？
「ザ！鉄腕！DASH!!」や「世界の果てまでイッテQ！」などの人気番組が数多くある日本テレビの採用人数はどのくらいなのでしょうか。ここでは、採用人数と採用大学の実績を紹介します。
日本テレビの採用人数
大学通信オンラインが実施した「2022年 企業ごとの大学別就職者数」によると、2022年卒の日本テレビの合計採用人数は26名でした。
また、2020年度は31名、2021年度は30名が採用されているため、毎年30名程度の社員が採用されていることがわかります。
出典：「2022年 企業ごとの大学別就職者数」（大学通信オンライン）
日本テレビの採用大学
続いて、採用大学を見ていきましょう。2022年採用大学は以下のとおりです。
採用大学を見てみると、全国から幅広く採用していることが分かります。
また、2022年採用人数は以下のとおりです。
| 大学名 | 採用人数 | |
| 1位 | 慶應義塾大学 | 7人 |
| 2位 | 早稲田大学 | 7人 |
| 3位 | 東京大学 | 2人 |
| 3位 | 大阪大学 | 2人 |
採用大学の上位は難関校が多くなっていることがわかります。
出典：「2022年 企業ごとの大学別就職者数」（大学通信オンライン）
日本テレビの就職難易度や採用倍率はどれくらい？
日本テレビの正確な採用倍率は明らかになっていません。
しかし、東洋経済「『入社が難しい有名企業』ランキング200社」によると、日本テレビは有名企業427社の中25位にランクインしています。この結果を踏まえると、日本テレビの就職難易度はかなり高く、採用倍率も非常に高いといえるでしょう。
テレビ局は人気のある業界のため、他業界に比べて競争率は高いと予想されます。就職は狭き門ではありますが、入念な対策をすれば入社を目指すことは可能です。
出典：「『入社が難しい有名企業』ランキング200社」（東洋経済）
日本テレビの就職に学歴フィルターはある？
結論からいうと、日本テレビの採用実績を見る限り、明確な学歴フィルターがあるとは言い切れません。
理由としては、偏差値の高い大学に限らず、幅広い大学・大学院からの採用者実績があるからです。明確な学歴フィルターがあるなら、採用実績として難関大学しかないはずです。
ただし、先ほどの上位の採用実績を見ると、難関大学からの採用が目立ちます。学歴フィルターはないとしても、採用実績は難関大学からの採用が多いことはしっかり把握しておきましょう。
日本テレビに就職するための対策
日本テレビに学歴フィルターはないとされますが、人気企業のためほかの就活生と差別化を図れないと簡単に内定を獲得することはできません。ここでは、日本テレビに就職するための対策を紹介します。
ES対策
ESでは、単に「テレビが好き」「日本テレビの番組が好き」と書くだけでは差別化が難しくなります。
なぜテレビ業界なのか、なぜ日本テレビなのか、入社後にどのような仕事に挑戦したいのかを具体的に整理しておきましょう。
特に日本テレビは、バラエティ・報道・スポーツ・ドラマ・配信など幅広いコンテンツを展開しています。
自分の経験や強みと、日本テレビで実現したいことを結びつけて書くことが大切です。
また、ESで書いた内容は面接でも深掘りされる可能性があります。提出前に「なぜそう思ったのか」「具体的にどんな経験があるのか」「日本テレビでどう活かせるのか」まで答えられるように整理しておきましょう。
面接対策
選考では、テレビ業界の中でも「なぜ日本テレビなのか」という志望動機を明確にし、熱意を伝えることが重要です。日本テレビでないといけないといった志望動機を伝えることで熱意が伝わりやすく、採用担当者の印象に残りやすくなります。
また、入社後に挑戦したいことやビジョンも明確に伝えられるようにしましょう。入社後のビジョンが曖昧な場合は「日本テレビでなくても良いのでは」と思われてしまいます。日本テレビでないといけない理由を考え、しっかり伝えましょう。
特定のバラエティ番組の制作に携わりたいことを強調し過ぎないことも重要です。日本テレビのバラエティ番組のほとんどは制作会社へ外注されています。番組によっては制作会社が中心となって制作しているケースもあるため、特定の番組名だけに絞りすぎると、志望動機が狭く見えてしまう可能性があります。
面接では、志望動機だけでなく、日本テレビが求める人物像と自分の経験が合っているかも見られます。
日本テレビの採用サイトを確認すると、以下のような人物が求められていることがわかります。
・発想力が豊かな人
・チャレンジ精神が旺盛な人
・コミュニケーション力が高い人
テレビ番組を作り上げるためには一人の力ではできないため、仲間とのコミュニケーション力が高く、チームで動ける人材を求めていることが考えられます。
また、面接の際には「挑戦心や協調性」をアピールできるエピソードを探しておくことが大切です。具体的なエピソードを踏まえて話せるように準備しておきましょう。
出典：「人事部Ｑ＆A」（日本テレビ）
インターン対策
日本テレビでは、クリエイターコース、報道記者コース、アナウンサーインターンなどのインターンがあります。インターンシップでの成果によって上級編、特別プログラムへ案内されます。タイミングが合えば、積極的に応募しましょう。
ただし、インターンシップに参加するためにも選考を通過することが必要となります。希望すれば必ず参加できるものではないため、選考を通過するために、自己分析や学生時代に取り組んできたこと、強みをアピールするための準備をし、なぜインターンに参加したいのか具体的なエピソードを用意することが必要です。
また、可能であればOBOG訪問を行い、実際の働き方や選考で重視されたポイントを聞いておくと、志望動機や面接対策にも活かしやすくなります。
Webテスト対策
日本テレビの選考では、面接以外にWebテストの受検やエントリーシートの提出、ディスカッションなども実施されます。
過去の選考では、WebテストとしてTG-WEB形式が実施されています。
言語・計数・英語・性格テストの４分野が出題され、SPIや玉手箱と比較し難易度が高いのが特徴です。
そのため、しっかり対策をしておく必要があります。
毎年出題内容や受検者の傾向が異なり、合格ラインも公表されていないため、できるだけ高得点を目指す必要があります。過去に出題された問題集などを使用し、出題傾向や形式に慣れるようにしておきましょう。
まとめ
テレビ業界は華やかなイメージが強く、就活生から人気の高い業界です。中でもキー局である日本テレビは採用人数が少なく、難関大学からの採用実績も多いため、就職難易度は非常に高いといえます。
一方で、採用大学を見ると幅広い大学からの実績もあり、明確な学歴フィルターがあるとは言い切れません。内定を目指すためには、ES・面接・インターン・Webテストそれぞれの対策を早めに進めることが重要です。
日本テレビを目指す場合は、「なぜテレビ業界なのか」「なぜ日本テレビなのか」「入社後に何を実現したいのか」を具体的に言語化しておきましょう。インターンシップやOBOG訪問なども活用し、油断せずしっかりと対策を行って選考に臨むことが大切です。